terça-feira, 23 de março de 2010

DIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÃO PELAS 30 HORAS

Pessoal.

Desculpem minha ausência mas estava estudando para um Concurso e tive que me abster de escrever no blog.

Porém, saiu uma das notícias mais importantes para a enfermagem! O Sistema Cofen/Coren´s lançou o Dia Nacional pela Mobilização pelas 30 Horas de Enfermagem.

Graças a Deus!

Para vocês entenderem: Semanas atrás aconteceu uma pressão do Sistema Cofen/Coren´s, da CUT e da ABEn para que a votação fosse colocada em pauta. Está havendo demora por causa da pressão dos donos de Hospitais (que tem grana) para que a votação não saia. Mas mesmo assim a pressão de nossos representantes foi eficiente. A votação foi para pauta!

Porém, existe a necessidade de mostrarmos o PODER DO CUIDADO. Mostrar nossa técnica. Mostrar nossa força. Vamos lotar o Congresso Nacional com pessoas vestidas de branco para dizer que existem milhares de pessoas aqui "embaixo" que ganham pouco, trabalham muito e nem são valorizadas por isso.

Inscrevam-se na Caravana do COREN para Brasília! Vamos aproveitar que eles fizeram essa ação para lutarmos por algo que é só nosso. Lutar pelos nossos direitos. Para ir, é necessário mandar e-mail para caravanabrasilia@corenpr.org.br e colocar telefone, nome completo, RG, CPF e demais informações pertinentes.

DIA 13 DE ABRIL - A NOSSA MAIOR MOBILIZAÇÃO!

6 comentários:

  1. Essas 30 horas irão valer só para os enfermeiros da assistencia ou também para aqueles que trabalham na parte administrativa?

    obrigada

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  2. Para todos os profissionais de enfermagem, independente de onde estejam trabalhando.

    Um abraço,

    Enf. Waldemar

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  3. em unidades de saúde também?

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  4. Queria apenas comentar, como é que vamos conseguir 30hs semanais, se nao temos apoio de ninguem, o coren apenas serve para cobrar nossa anuidade, porque na verdade dentro dos hospitais,Unidades de Saude somos escravos. Assumimos 10 paciente ou + e cade o corem para fiscalizar????????

    Nao temos nem um Sindicato que fique ao nosso favor, pois se tivessemos ja teriamos conseguido. É uma pena ,mas é a realidade.


    Um exemplo basico é o municipio de Almirante Tamandaré. O corem foi fazer visita, mas cade a soluçao???? Ate hoje aguardamos.

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  5. Franklin Stem Santos da Silva5 de maio de 2014 às 11:09

    SALÁRIO DIGNO PARA TODOS
    A verdade é que deveria ter respeito e valorização dos nossos profissionais, salário digno é assim:
    Graduado… Dr. Médico – 100%
    Graduado… Dr. Enfermeiro – 70% do Dr. Médico
    Graduado… Outros Doutores da saúde 70% do Dr. Enfermeiro

    Nível Médio – Técnico de Enfermagem ou outros da saúde – 50% dos outros Doutores da saúde
    Ensino fundamental – Auxiliar de Enfermagem ou outros da saúde – 70% do Técnico de Enfermagem ou outros da saúde.

    30 HORAS JÁ: ENFERMAGEM E TODOS – ÁREA DE SAÚDE

    … xxx … xxx … xxx … XXX … xxx … xxx … xxx …

    Os 10 MANDAMENTOS DOS DOUTORES: MÉDICOS E ENFERMEIROS

    1 – Se você não sabe o que tem, dá VOLTAREN;

    2 – Se você não entende o que viu, dá BENZETACIL;

    3 – Apertou a barriga e fez ‘ahhnnn’, dá BUSCOPAN;

    4 – Caiu e passou mal, dá GARDENAL;

    5 – Tá com uma dor bem grandona? Dá DIPIRONA;

    6 – Se você não sabe o que é bom, dá DECADRON;

    7 – Vomitou tudo o que ingeriu, dá PLASIL;

    8 – Se a pressão subiu, dá CAPTOPRIL;

    9 – Se a pressão deu mais uma grande subida, dá FUROSEMIDA!

    10 – Chegou morrendo de choro, ponha no SORO.

    …e mais…

    Arritmia doidona dá AMIODARONA…

    Pelo não, pelo sim, dá ROCEFIN.

    …e SE NADA DER CERTO, NÃO TEM NEUROSE…
    …DIGA QUE:

    É SÓ ESSA NOVA VIROSE!!!

    Parece brincadeira, mas… É verdade!

    (Recebido por e-mail – Autor Desconhecido)

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